+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Выплата зарплаты иностранным работникам с 01 мая 2018 года

Выплата зарплаты иностранным работникам с 01 мая 2018 года

Все больше компаний в Приморском крае привлекают на работу иностранных граждан. Однако, не все работодатели знают, что выплата иностранным работникам — нерезидентам, заработной платы из кассы работодателя может повлечь претензии со стороны налоговых органов. Следует отметить то, что требования выплачивать заработную плату не наличными денежными средствами, а на банковский счет не противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации. Как таковая процедура получения заработной платы иностранным работником считается валютной операцией и ее нарушение влечет наложение административного штрафа. Дорогие читатели!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как выплачивать зарплату иностранному работнику в 2018 г.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: НДФЛ и страховые взносы. Отчетность за 1 полугодие 2019 года

Иностранцы — одна из самых больших проблем для бухгалтера, который занимается расчетом заработной платы и кадрами. Потому как особенностей по НДФЛ, страховым взносам, пособиям, оформлению — не перечесть. Более того, в выплате заработной платы также есть особенности, про которые нельзя забывать, тем более, если в вашей фирме зарплата традиционно выдается наличными деньгами.

Об этом мы и поговорим в статье. Организация-работодатель относится к валютным резидентам согласно пп. Иностранный гражданин, который временно пребывает в РФ и осуществляет при этом трудовую деятельность, признается иностранным работником абз. Таким образом, иностранный работник не относится к лицам, проживающим в РФ постоянно на основании вида на жительство, а следовательно, в целях валютного законодательства признается валютным нерезидентом пп. В отличие от налогового резидентства, понятие валютного резидента связано не с количеством дней пребывания иностранца в РФ в данном году, а с наличием вида на жительство.

Перечисление зарплаты нерезиденту — физическому лицу, не являющемуся постоянно проживающим не имеющему вида на жительство представляется как отчуждение на законных основаниях валюты РФ резидентом в пользу нерезидента. Это валютная операция пп. Для расчетов по валютным операциям есть правило: они производятся резидентами в нашей ситуации работодателями только через банковские счета в уполномоченных банках или путем перевода электронных денежных средств ч.

Так что же получается, выплатить из кассы работнику иностранцу, временно пребывающему на территории РФ, не получится? На это вопрос Росфиннадзор ответил совершенно однозначно в Информации по состоянию на Таким образом, вариантов нет — зарплата валютному нерезиденту платится на карту. Работодателю рекомендуется вносить в трудовые договоры с иностранными работниками условие о переводе зарплаты на банковский счет, или прописать это условие в коллективном договоре ч.

Что же может грозить организации, которая все-таки выплатила зарплату иностранному работнику из кассы наличными? Ей грозят серьезные штрафы — от трех четвертых до однократного размера суммы незаконной валютной операции.

Основание для административного штрафа — осуществление валютных операций с нарушением валютного законодательства ч. Они не приходят с проверками и не в состоянии отследить ваши кассовые операции. А хотя бы от проверивших вас представителей налоговой инспекции, которые при проверке увидели выплату зарплаты иностранцам наличными.

Налоговые инспекторы уполномочены по этим правонарушениям составлять административные протоколы. Однако у правонарушения есть срок давности — 1 год с момента их совершения ч. В предыдущие годы существовала более благоприятная ситуация для работодателей. Суды часто вообще отказываются признать выплату иностранцам зарплаты наличными правонарушением и приводили следующие аргументы:.

Валютные операции между нерезидентами и резидентами по закону осуществляются без ограничений , кроме некоторых операций, к которым не относится выдача зарплаты наличными деньгами. А значит эта операция валютным законодательством разрешается.

Без ограничений проводятся валютные операции, для которых специальный порядок не установлен ч. Правила Трудового кодекса распространяются и на иностранных граждан. И если мы обратимся к нему, то прочтем, что зарплата выплачивается сотруднику в рублях в месте, где он выполняет работу или перечисляется на указанный им счет в банке, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором статьи 11, , ТК. И не может сам открыть счет работнику, если от него не получено заявление.

Открывать счет в банке или нет — решение принимает работник-нерезидент , потому что право у него есть, а вот обязанности — нет ч. Если работник желание получать деньги на банковский счет не выразил, ему надо как-то выдать зарплату, потому что за задержку выплаты зарплаты работодатель несет ответственность ст.

Все неустранимые сомнения, противоречия и неясности актов валютного законодательства толкуются в пользу резидентов и нерезидентов ч. Были и такие решения, в которых судьи соглашались с тем, что, выплатив иностранным работникам зарплату из кассы, работодатель нарушил закон. Но при этом признавали такое нарушение малозначительным Постановление 14 ААС от Однако в году практика изменилась — Верховный суд в постановлении от Таким образом, на данный момент перечислять зарплату нерезиденту наличными очень рискованно.

Если вы дойдете до суда и решение будет принято не в вашу пользу, штрафы очень высоки. Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Оглавление 1 Перечисление зарплаты валютному нерезиденту 2 Как производится выплата зарплаты иностранцу?

Достаточно часто российские работодатели нанимают на работу мигрантов, не участвуя при этом в зарплатных проектах банковских учреждений. Нередко возникает вопрос, может ли на законных основаниях осуществляться выплата зарплаты иностранному работнику из кассы. Давайте разберемся, возможно ли проведение подобных расчетов.

Имеет ли ИФНС обоснования для возбуждения дела по административному правонарушению? Расчеты по выплате работодателем-резидентом работнику-нерезиденту заработной платы в наличной форме через кассу не входят в разрешенный ч. Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РФ на основании вида на жительства, признаются резидентами, а иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие или временно проживающие на территории РФ, признаются нерезидентами в рамках Закона N ФЗ п.

Работодатель-резидент обязан выплачивать заработную плату работнику-нерезиденту исключительно в безналичной форме Письмо ФНС России от Таким образом, выплатить заработную плату иностранному работнику, временно пребывающему или временно проживающему в РФ, можно только в безналичной форме в том числе на банковскую карту , в ином случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч.

Постоянно проживающему в РФ иностранному работнику зарплату можно выплатить как в наличной форме, так и в безналичной. Поэтому выплата заработной платы нерезидентам из кассы расценивается налоговыми органами как нарушение валютного законодательства, за которое на вашу организацию и ее руководителя могут наложить штраф в течение двух лет с момента выплаты нерезиденту зарплаты ч.

С другой стороны , открывать счет в банке для получения заработной платы работник-нерезидент не обязан ч. На этом основании ВАС РФ и вслед за ним ряд других судов признают незаконным привлечение работодателей к административной ответственности, так как работодатель обязан выплатить работнику зарплату независимо от наличия у работника счета.

Выплата зарплаты нерезиденту регулируется трудовым законодательством и валютной операцией является формально Определение ВАС РФ от Есть также много судебных решений, в которых судьи признают выплату зарплаты нерезиденту наличными нарушением валютного законодательства, но освобождают работодателей от ответственности ввиду малозначительности правонарушения см.

Выплатить заработную плату иностранному работнику, временно пребывающему или временно проживающему в РФ, можно только в безналичной форме. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором ст.

Расчеты при осуществлении валютных операций производятся юридическими лицами — резидентами через банковские счета в уполномоченных банках, порядок открытия и ведения которых устанавливается Банком России, а также переводами электронных денежных средств если иное не предусмотрено Федеральным законом от Юридические лица — резиденты могут осуществлять без использования банковских счетов в уполномоченных банках расчеты с физическими лицами — нерезидентами в наличной валюте РФ по договорам розничной купли-продажи товаров, выплаты в наличной валюте РФ физическим лицам — нерезидентам в порядке компенсации суммы налога на добавленную стоимость в соответствии со ст.

На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что расчеты по выплате работодателем-резидентом работнику-нерезиденту заработной платы в наличной форме через кассу не входят в разрешенный ч. Отметим, что иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РФ на основании вида на жительства, признаются резидентами, а иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие или временно проживающие на территории РФ, признаются нерезидентами в рамках Закона N ФЗ п.

Отметим, что ограничений по выплате заработной платы наличными через кассу организации работодателем-резидентом иностранному работнику, имеющему вид на жительство на территории РФ, действующим законодательством не установлено. Возможность выплаты заработной платы нерезиденту из кассы организации напрямую валютным законодательством не предусмотрена.

С одной стороны , выплата заработной платы организацией-резидентом работнику-нерезиденту в наличной форме не входит в перечень разрешенных валютных операций из ч.

Значит, если вы хотите избежать судебных тяжб, лучше проводить выплату зарплаты работнику-нерезиденту через банковский счет , а также переводом электронных денежных средств ч. Для этого рекомендуем в трудовом договоре с работником-нерезидентом прописать его обязанность открыть банковский счет для получения зарплаты. Федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный в области валютного контроля, рассматривает дела об административных правонарушениях, предусмотренных частями 1 — 2.

Статья Нарушение валютного законодательства Российской Федерации и актов органов валютного регулирования. Восстановить пароль. Перейти к содержанию. Главная Новости Ответ недели: Как выплатить заработную плату иностранному работнику. Ответ недели: Как выплатить заработную плату иностранному работнику А если судебные разбирательства вас не пугают, то можно выплатить и наличными.

Передать функции упраздняемой Федеральной службы финансово-бюджетного надзора: а по контролю и надзору в финансово-бюджетной сфере, по внешнему контролю качества работы аудиторских организаций, определенных Федеральным законом от 30 декабря г.

Бухгалтер Общий режим , Республика Беларусь. Для владельцев онлайн-версий Онлайн-калькуляторы. Подпишитесь на наши рассылки. Я даю согласие на обработку своих персональных данных. Авторизация Регистрация Для входа в Личный кабинет укажите:. Запомнить меня. С политикой конфиденциальности ознакомлен а. Вам выслано письмо для подтверждения регистрации. После выполнения этого действия вы можете войти систему.

Заплатил иностранному работнику наличными - заплати и штраф

Кредиты для пострадавшего бизнеса: последние изменения. Антикризисные меры: что поможет сохранить бизнес. Арбитражный суд Дальневосточного округа вынес постановление от Казалось бы, в чем криминал? В том, что деньги эти были выплачены иностранным гражданам, что контролирующие органы сочли нарушением валютного законодательства.

Хотя зарпплату организация заплатила в рублях РФ, и ни о какой валюте речь не шла. Но, согласно нормам законодательства, все не так просто. Организация-работодатель наняла на работу иностранных граждан. С оформлением было все в порядке, но инострацы не предоставили в организацию сведений о том, куда им нужно перечислять заработную плату.

Поэтому ее выдавали в рублях в кассе предприятия, в общей сложности за 3 месяца было выплачено порядка 3 млн рублей. При этом руководство компании было уверено, что ничего не нарушает. Ведь в Федеральном законе от Однако когда пришла проверка из ФНС России, инспекторы сочли нарушением выдачу налички иностранцам, не имеющим вида на жительство в РФ. Это значит, что выплата наличности иностранным работникам без вида на жительство является нарушением. Суд, куда обратилась организация, это подтвердил, сославшись в судебном акте на те же законодательные нормы, что и проверяющие из ФНС.

Также арбитры напомнили, что в ч. Выплаты зарплаты в этом перечне нет. Об этом, кстати, уже напоминала ФНС России в письме от За нарушение резидентами установленных валютных правил административная ответственность установлена статьей Размер административного штрафа, согласно ее санкциям, может составлять:.

Получилась сумма около 2 млн рублей. Выплата зарплаты наличными рублями обошлась компании очень дорого. Для того чтобы не платить таких крупных штрафов за выплату заработной платы, нужно предусмотреть этот аспект еще в момент трудоустройства иностранного гражданина. Достаточно просто прописать в трудовом договоре с ним, что способом выплаты зарплаты является безналичное перечисление на счет в банке.

Работник имеет право сам выбрать удобный для него банк и должен будет предоставить реквизиты своего счета. Если он этого не сделает, организацию не будут наказывать за невыплату зарплаты. А также не будет и нарушений требований валютного законодательства. Как выдать деньги под отчет по новым правилам Индекс-дефлятор на год Новые коронавирусные ограничения в Москве Всем детям до 7 лет выплатят по рублей.

Путин подписал указ Какой будет индексация пенсий в году. RU Бухгалтеру 2 млн рублей штрафа за выдачу зарплаты наличными. Работодатели имеют право самостоятельно выбирать способ выплаты зарплаты работникам: перечислением на карточки или выплатой наличными из кассы. Хотя второй способ является в последнее время менее распространенным, он все равно целиком законен, если, конечно, компания соблюдает все предусмотренные правила.

Однако за что тогда суд оштрафовал организацию, которая платила своим сотрудникам из кассы, на целых 2 млн рублей? Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её.

E-mail рассылка. Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите! Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вам может быть интересно:. Подписывайтесь на наш канал в Telegram.

Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен. Нужны образцы на все случаи жизни? Бесплатно в КонсультантПлюс. Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

Выплата зарплаты иностранным работникам с 01 мая 2018 года

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Иностранным работникам, имеющим вид на жительство в РФ, заработная плата может выдаваться через кассу без ограничений. Возможность выдачи зарплаты наличными иностранцам, временно пребывающим или временно проживающим в РФ, прямо не ограничена трудовым законодательством, однако во избежание разногласий с контролирующими органами мы бы рекомендовали работодателю все-таки производить указанные расчеты безналичным способом.

Обоснование позиции: Согласно части первой ст. Соответственно, если трудовой договор с иностранцем заключен по российскому трудовому законодательству, порядок выплаты ему заработной платы регулируется ст. Вместе с тем при реализации этой нормы в отношении работников-иностранцев необходимо учитывать положения законодательства о валютном регулировании и валютном контроле и соответствующую правоприменительную практику.

Согласно пунктам 6 и 7 ч. Как следует из пп. При этом согласно ч. В указанной норме содержится перечень исключений из приведенного правила, когда расчеты между юридическими лицами - резидентами и физическими лицами - нерезидентами возможны в наличной иностранной валюте и валюте РФ без использования банковских счетов в уполномоченных банках.

Однако выплата заработной платы в число таких случаев не включена. Таким образом, Закон N ФЗ, по сути, устанавливает для работодателей - юридических лиц запрет на выплату заработной платы работникам-нерезидентам в наличной форме.

В судебной практике ранее преобладала точка зрения о правомерности выдачи иностранным гражданам заработной платы из кассы. Президиум ВАС РФ указывал на невозможность отнесения выплаты заработной платы работникам-нерезидентам наличными денежными средствами к числу незаконных валютных операций и на отсутствие в таких действиях работодателя состава административного правонарушения, предусмотренного ч.

Этот подход был основан на старой редакции указанной нормы КоАП РФ, содержавшей иное определение термина "незаконные валютные операции".

Но и после внесения в данную норму поправок Федеральным законом от При этом отмечалось, что действия работодателя по выплате зарплаты нерезиденту формально являются валютной операцией, но регулируются положениями трудового законодательства, которое обязывает выплатить зарплату работнику, даже если тот не пожелал воспользоваться своим правом на открытие счета в банке для соответствующих целей определения от Ситуация изменилась, когда Верховный Суд РФ поддержал сторонников позиции, в соответствии с которой реализация норм трудового права в отношении работников-нерезидентов должна осуществляться с соблюдением Закона N ФЗ, а кадровые документы приказы, соглашения, договоры не должны противоречить требованиям валютного законодательства.

В постановлении от Правда, все 24 административных дела завершились освобождением работодателя от ответственности в связи с малозначительностью правонарушения. В настоящее время арбитражные суды часто признают обоснованным именно такой итог производства по делу, когда работодателю, не убедившему иностранца открыть счет в уполномоченном банке для получения зарплаты и тем самым виновному в нарушении валютного законодательства, в связи с малозначительностью такого нарушения объявляется лишь устное замечание в соответствии со ст.

Однако прецеденты с назначением административного наказания за подобное нарушение также имеются постановление АС Дальневосточного округа от Мнение о неправомерности наличных расчетов по заработной плате между юридическими лицами и работниками-нерезидентами разделяют представители ФНС России письмо от Высказывали такую точку зрения и специалисты ныне расформированного Росфиннадзора информация от Однако некоторые арбитражные суды по-прежнему руководствуются позицией ВАС РФ и говорят об отсутствии вины работодателя в нарушении валютного законодательства, если он, основываясь на положениях ТК РФ, выплатил иностранцу, не сообщившему реквизиты счета в банке, заработную плату единственным возможным в такой ситуации способом - наличными постановление АС Московского округа от На наш взгляд, невозможность получать зарплату в кассе, обусловленная для нерезидента содержанием Закона N ФЗ, представляет собой ограничение его прав по сравнению с работниками, которые на основании ст.

Специальные правила для отдельных категорий работников, если они влекут за собой ограничение их прав, в соответствии со ст. Поэтому положения валютного законодательства об обязательном использовании для совершения платежа счета, открытого нерезиденту в уполномоченном банке, могли бы считаться специальной нормой, подлежащей применению вместо общей нормы ст. Поскольку законодатель такой оговорки не сделал, необходимо констатировать, что положения Закона N ФЗ противоречат ТК РФ в той части, в которой они ограничивают право работников-нерезидентов на выбор удобного им способа выплаты заработной платы.

В силу ст. И все же, с учетом нынешней позиции высшего судебного органа, отказ от практики выдачи нерезидентам заработной платы наличными представляется более безопасным для работодателя вариантом. Вышесказанное касается работодателей - юридических лиц. Однако аналогичные ограничения по способу осуществления валютных операций с нерезидентами Закон N ФЗ устанавливает и для резидентов - физических лиц. Так, согласно ч. В связи с этим представляется, что вопрос о возможности выплаты работникам-нерезидентам заработной платы наличными должен решаться одинаково как для организаций, так и для работодателей - физических лиц смотрите решение Арбитражного суда Амурской области от Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" ФЗ ". Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Новости и аналитика Правовые консультации Трудовое право Можно ли выплачивать заработную плату наличными денежными средствами иностранным гражданам, имеющим вид на жительство в РФ или временно пребывающим или временно проживающим в РФ Киргизия, Казахстан, Беларусь?

Можно ли выплачивать заработную плату наличными денежными средствами иностранным гражданам, имеющим вид на жительство в РФ или временно пребывающим или временно проживающим в РФ Киргизия, Казахстан, Беларусь? С Новым годом!

До Нового года 00 00 00

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет заработной платы за май 2020 года в 1С:ЗУП 3.1 - 26.05.2020
Иностранцы — одна из самых больших проблем для бухгалтера, который занимается расчетом заработной платы и кадрами. Потому как особенностей по НДФЛ, страховым взносам, пособиям, оформлению — не перечесть.

Достаточно часто российские работодатели нанимают на работу мигрантов, не участвуя при этом в зарплатных проектах банковских учреждений. Нередко возникает вопрос, может ли на законных основаниях осуществляться выплата зарплаты иностранному работнику из кассы. Давайте разберемся, возможно ли проведение подобных расчетов.

Согласно тексту подп. В то же время, согласно подп. Основываясь на положениях подп. Иностранные сотрудники, которые проживают на территории России постоянно на основании полученного вида на жительство, могут на законных основаниях получать заработную плату наличными из кассы работодателя. Организации, зарегистрированные на территории РФ, имеют право проводить наличные расчеты рублями с иностранными гражданами только в следующих случаях ч. Юридические лица и индивидуальные предприниматели, нарушившие закон в части проведения наличных расчетов с иностранными работниками при выдаче им зарплаты из кассы, будут оштрафованы органами Росфиннадзора на основании ч.

Что касается того, откуда у ведомства появится информация о проведении таких расчетов, сведения могут быть получены представителями Росфиннадзора, к примеру, от налоговых инспекторов, заметивших подобное нарушение и уполномоченных на оформление административных протоколов по подобным нарушениям п.

К ответственности организация и ИП могут быть привлечены в течение 1 года с даты совершения правонарушения. Таков срок давности привлечения к ответственности за валютные операции, согласно ч. Как правило, суды принимают сторону работодателей в разбирательствах, касающихся выплаты заработной платы иностранцам из кассы.

Случается даже так, что суд отказывается признавать подобные расчеты нарушением. Аргументируют суды свою позицию следующим образом:. Действующее законодательство не предусматривает возможности и обязанности российских работодателей самостоятельно открывать банковские счета для перечисления заработной платы нерезидентами РФ, если те не подавали соответствующие заявления. Ошибка: Налогоплательщик осуществляет выплату зарплаты иностранным сотрудникам в рублях в наличной форме, воодушевившись судебной практикой по данному вопросу.

Комментарий: Следует соблюдать требования валютного законодательства и выплачивать зарплату на банковский счет, чтобы избежать претензий со стороны Росфиннадзора и судебных разбирательств. Ошибка: Работодатель отказывает иностранным работникам с видом на жительством в России в выплате зарплаты в наличной форме в рублях.

Комментарий: Иностранные граждане, оформившие ВНЖ, имеют полное право на получение зарплаты в рублях из кассы на том основании, что они постоянно проживают в РФ.

Ответ: Да, но нарушение было признано малозначительным. Постановление 14 ААС от Ответ: Нет, действующее законодательство не предусматривает такой возможности или обязанности работодателей. Декретные по беременности и родам. Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы. Автор статьи Амина С. Нравится статья 5 0 Поделитесь статьей. Добавить комментарий. Чем грозит нанимателю задержка заработной платы на 1 день в году Зарплата. Расчет зарплаты за неполный месяц.

Порядок расчета и пример Зарплата. Виды удержаний по исполнительному листу из заработной платы Зарплата. Штатное расписание в 1С ЗУП 3. Зарплатная комиссия: основные функции, когда ФНС вызывает на зарплатную комиссию Зарплата. Федеральный закон от

2 млн рублей штрафа за выдачу зарплаты наличными

Все больше компаний в Приморском крае привлекают на работу иностранных граждан. Однако, не все работодатели знают, что выплата иностранным работникам — нерезидентам, заработной платы из кассы работодателя может повлечь претензии со стороны налоговых органов. Следует отметить то, что требования выплачивать заработную плату не наличными денежными средствами, а на банковский счет не противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации. Как таковая процедура получения заработной платы иностранным работником считается валютной операцией и ее нарушение влечет наложение административного штрафа.

Имеет ли ИФНС обоснования для возбуждения дела по административному правонарушению? Расчеты по выплате работодателем-резидентом работнику-нерезиденту заработной платы в наличной форме через кассу не входят в разрешенный ч. Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РФ на основании вида на жительства, признаются резидентами, а иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие или временно проживающие на территории РФ, признаются нерезидентами в рамках Закона N ФЗ п.

Подобным вопросом нередко задаются работодатели мигрантов - фирмы и предприниматели, которые не участвуют в зарплатных проектах банков. И ответ на него не так однозначен, как может показаться на первый взгляд. Информацию о таких фактах валютные ревизоры могут получить, в частности, от пришедших на проверку налоговиков. При этом суды приводят следующий набор аргументов:. Поэтому она является операцией, разрешенной валютным законодательством. То есть в действующем законодательстве не предусмотрены обязанность и возможность работодателя самостоятельно открывать счета в банке для перечисления зарплаты нерезидентам, если от них не поступали соответствующие заявления;. Иностранным работникам, постоянно проживающим в РФ на основании вида на жительство, разрешено выплачивать зарплату наличными из кассы. Есть отдельные суды, которые соглашаются с тем, что, выплатив мигрантам зарплату из кассы, работодатель нарушил закон. Таким образом, есть большие шансы отбиться в суде от претензий Росфиннадзора, используя приведенные доводы. Однако если вы не хотите допускать даже саму вероятность предъявления к вам таких претензий, используйте в отношении иностранных работников схему расчетов через банковские карты. Постановлением Правительства от

Мы вновь возвращаемся к теме о порядке расчетов с иностранными гражданами - нерезидентами по заработной плате и иным выплатам, связанным с оплатой труда. В предыдущем материале мы привели позицию надзорного органа, считавшего, что такие выплаты необходимо осуществлять исключительно в безналичной форме, а также примеры судебных решений различных судебных инстанций, не разделявших точку зрения надзорных органов и принимавших сторону предприятия. Что заставило нас вернуться к этой теме? Два обстоятельства.

Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы

Мы вновь возвращаемся к теме о порядке расчетов с иностранными гражданами - нерезидентами по заработной плате и иным выплатам, связанным с оплатой труда. В предыдущем материале мы привели позицию надзорного органа, считавшего, что такие выплаты необходимо осуществлять исключительно в безналичной форме, а также примеры судебных решений различных судебных инстанций, не разделявших точку зрения надзорных органов и принимавших сторону предприятия. Что заставило нас вернуться к этой теме? Два обстоятельства. Во-первых, на дату прошлой публикации не была известна позиция Федеральной налоговой службы, которой передали функции расформированного Росфиннадзора по контролю и надзору за соблюдением резидентами и нерезидентами валютного законодательства. Теперь эта позиция известна, и оптимизма работодателям она не добавит. В своём письме от 29 августа г.

Выплата зарплаты иностранному работнику из кассы - это нарушение?

Выплачивать заработную плату сотруднику можно двумя способами: наличными или безналичными путем перевода на карту сотрудника. Об этом сказано в статье ТК РФ. При этом сотрудником может являться как гражданином РФ, так и иностранцем. Как только дело касается иностранных физических лиц, необходимо обратиться к Закону ФЗ от Резидент подпункт 6 пункта 1 статьи 1 - это физическое лицо, которое является гражданином РФ, либо иностранный гражданин или лицо без гражданства, которое постоянно проживает в РФ на основании вида на жительство. Нерезидент подпункт 7 пункта 1 статьи 1 — это физическое лицо, не являющееся гражданином РФ, у которого нет вида на жительство в РФ.

Выплата заработной платы иностранному работнику

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: Иностранным работникам, имеющим вид на жительство в РФ, заработная плата может выдаваться через кассу без ограничений. Возможность выдачи зарплаты наличными иностранцам, временно пребывающим или временно проживающим в РФ, прямо не ограничена трудовым законодательством, однако во избежание разногласий с контролирующими органами мы бы рекомендовали работодателю все-таки производить указанные расчеты безналичным способом.

Выплата зарплаты иностранцу: наличными или на карту?

Кредиты для пострадавшего бизнеса: последние изменения. Антикризисные меры: что поможет сохранить бизнес. Арбитражный суд Дальневосточного округа вынес постановление от

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Вышеслав

    Лучше бы они дали ментозаврам планшеты с базой данных посвидчень водия, чтобы не дрючили, если права остались в дургой куртке. А то все херней страдают

  2. litlandform

    Это можно доказать?

  3. Сергей

    Как юрист Вы всегда на высоте, а как блогер, Вы заметно растете. Спасибо за проделанную работу.

  4. mobenre

    В России 99 процентов дел заканчиваются осуждением и зачем нужен адвокат?

© 2018-2021 greenline-tools.ru